2017/07/24 中高年、収入急減の「5つの崖」 まず役職定年に備え/NIKKEISTYLE

2017/07/24 経団連調査でも管理監督者の22.3%が「年休取得は年5日未満」と回答

2017/07/21 2017年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査/リクルートジョブス

2017/07/20 
「AI導入による影響等」を調査/JILPT

2017/07/20 【セミナー案内】東京都中小企業雇用環境整備推進事業

2017/07/20 「人手不足等への対応に関する調査」集計結果/日本商工会議所

2017/07/17 残業命令には36協定が必須…労働者の4割「知らない」/朝日新聞デジタル

2017/07/17 「残業代ゼロ」容認に「唐突感」の声 連合の地方会議で

2017/07/17 日本独自の「転勤」制度のゆくえ

2017/07/17 働きやすく生産性の 高い企業・職場表彰

2017/07/14 都内労働組合 2017年賃上げの最終集計は5,496円(1.74%)

2017/07/13 平成29年度 新入社員 働くことの意識調査結果/日本生産性本部

2017/07/12  平成28年度「過労死等の労災補償状況」を公表
            →脳・心臓疾患、精神障害とも労災認定件数が前年度より増加/労働調査会

2017/07/11 平成29年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施します

2017/07/11 「時差ビズ」始まる=混雑緩和へ260社参加―都
            →東京都時差Biz

2017/07/11 産労総研調査の2017年度決定初任給 大卒205,191円・高卒165,628円

2017/07/10 【データ】世界人口の推移[7月11日は世界人口デー/ニッセイ基礎研究所

2017/07/10 労基法改正で修正要請へ=連合会長、首相と近く会談

2017/07/10 平成28年度「乳幼児等に係る医療費の援助についての調査」結果

2017/07/10 【オピニオン】プレミアムフライデーの効果を考える/日本総研


2017/07/10 【コラム】大学卒女性の働き方別生涯所得の推計/ニッセイ基礎研究所

2017/07/10 【コラム】今なぜ働き方改革がすすんでいるのだろうか?/ニッセイ基礎研究所

2017/07/04 障害者の法定雇用率引き上げに関するリーフレット ダウンロード開始

2017/07/03 10月施行の改正育児・介護休業法に関する施行規則・通達等が公開に!

2017/06/30 人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に

2017/06/30 一般職業紹介状況(平成29年5月分)について
            →求人倍率、43年ぶり高水準=1.49倍、正社員採用増―失業率悪化3.1%・5月

2017/06/30 2018年4月1日からの障害者法定雇用率は2.2%で正式に決定
            →官報6月30日

2017/06/29 「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルします/厚生労働省

2017/06/29 小冊子「厚生年金保険 健康保険の事務手続き」/日本年金機構

2017/06/28 
雇用保険の基本手当日額の変更~8月1日より実施~

2017/06/28 「子ども霞が関見学デー」を開催します/厚生労働省
             →政府広報オンライン(外の省庁の一覧が見れます)

2017/06/28 個別労働紛争の解決制度に関する平成28年度の施行状況を発表します/東京労働局

2017/06/27 【NEWS】日経新聞に是正勧告、残業時間を超過 中央労働基準監督署

2017/06/26 【コラム】専業母と兼業母の出生力-少子化社会・女性活躍データ考察-女性労働力率M字カーブ解消はなぜ必要なのか/ニッセイ基礎研究所

2017/06/23 今国会でも継続審議となった改正労働基準法案

2017/06/23 民間人材ビジネスに対する指導監督状況/東京労働局

2017/06/21 【助成金】ボランティア休暇制度整備事業/東京都

2017/06/21 人事・労務の基礎知識を習得できる無料アプリ/労働新聞社

2017/06/20 男性新入社員の62,7%、女性新入社員の79.8%が月30時間以上の残業を許容できないと回答

2017/06/20 【コラム】「キッズウィーク」と「休み方改革」-「教育政策」か「労働政策」か/ニッセイ基礎研究所

2017/06/19 労働政策審議会建議 -同一労働同一賃金に関する法整備について-

2017/06/19 平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します

2017/06/19 パワハラ対策 約半数が実施 厚労省調べ/労働新聞社より

2017/06/16 企業関係者向け ストレスチェック制度啓発セミナー

2017/06/16 パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(導入編)/みずほ情報総研

2017/06/15 「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合においても示された働き方改革実行計画の推進

2017/06/15 厚生労働省 配偶者手当見直しにかかるパンフレットを公開

2017/06/15 【コラム】「キッズウィーク」への期待と課題~課題は山積み、まずは労働者が柔軟に休める仕組み作りを/ニッセイ基礎研究所

2017/06/13 <残業代なし>「年俸320万円」若手社員の不信感

2017/06/13 「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が策定されました/厚生労働省

2017/06/13 話題の兼業・副業 経済産業省が企業事例集を公開

2017/06/13  企業におけるメンタルヘルス対策の取組状況を公表します/東京労働局

2017/06/09 労政審建議「時間外労働の上限規制等について」における医師面接制度・管理職時間把握の強化

2017/06/07 働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について


2017/06/07 【report】月別婚姻件数/ニッセイ基礎研究所

2017/06/06 「イクメンスピーチ甲子園2017」を開催します ~育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集。募集期間は7月31日まで~

2017/06/06 労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」が公表されました

2017/06/06 【コラム】年金改革ウォッチ 2017年6月号~ポイント解説:パート労働者の厚生年金加入状況/ニッセイ基礎研究所

2017/06/05 有休取得「3日増」政府目標、実施企業に助成も

2017/06/05 平成28年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確報)を公表します ~5月から9月末まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施中~

2017/06/05 ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で増加  平成28年度 障害者の職業紹介状況等

2017/06/05 解雇無効時における金銭救済制度の報告書が公表 今後は労働政策審議会にて検討

2017/06/05 企業におけるメンタルヘルスの対策の取組状況を公表します/東京労働局


2017/06/01 有害上司、なぜ会社で生き残るのか

2017/06/01 民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3%に引き上げることを了承
            →障害者法定雇用率は2018年4月に2.2%、その後、更に2.3%へ引き上げへ

2017/06/01 「私の安全宣言」を募集します!/東京労働局

2017/06/01 男性育児参加徹底をめざす 厚労省が研究会/労働新聞社

2017/06/01 【コラム】働き方改革の落とし穴~労働時間の一律削減は賃金の低迷を招く恐れ/ニッセイ基礎研究所

2017/05/30 解雇トラブル金銭で解決 厚労省、制度導入本格検討へ 「解雇助長」労働界強く反発

2017/05/30 都内労働組合の2017年昇給 妥結額平均は前年比▲328円の5,534円

2017/05/30 「働き方改革」と「散歩」の効用-「あそび」や「ゆとり」を見出す方法

2017/05/25 「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」を実施します ~男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集。応募期間は7月21日まで~

2017/05/25 第18回規制改革推進会議開催されました
            →厚生労働省に関する資料等は
コチラから

2017/05/25 改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査 結果/JILPT

2017/05/22 平成29年度労働保険年度更新申告書の書き方

2017/05/22 熱中症予防のために

2017/05/18 算定届の記入・提出ガイドブック平成29年度版/日本年金機構

2017/05/18 「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令

2017/05/16 東証一部上場企業の初任給 前年据え置きが7割も、大卒は遂に21万円台に

2017/05/16 労働政策審議会で明示された同一労働同一賃金の論点案

2017/05/16 少子化対策に欠ける視点-“チルドレン・ファースト”の「子ども政策」を!/ニッセイ基礎研究所

2017/05/12 労働基準関係法令違反に係る公表事案/厚生労働省

2017/05/12 パワハラの多い職場の圧倒的1位は「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」

2017/05/12 TBSがテレビ局で初!「はなさかす保育園」来年4月に開園

2017/05/12 企業の賃上げ意欲を削ぐ社会保障負担/ニッセイ基礎研究所

2017/05/12 残業時間の上限規制、残された課題は?ー労働者保護の立場に立った政策の推進を!/ニッセイ基礎研究所

2017/05/10 新入社員 給料より休日重視/サンケイ新聞

2019/05/10 厚生労働省 4つの業種に対応した無期転換のモデル就業規則を公開

2017/05/10 残業時間の上限規制、残された課題は?ー労働者保護の立場に立った政策の推進を!/ニッセイ基礎研究所

2017/05/10 企業の賃上げ意欲を削ぐ社会保障負担/ニッセイ基礎研究所

2017/05/10 都道府県別生涯未婚率データが示す「2つのリスク」/ニッセイ基礎研究所

2017/05/09 平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

2017/05/09 帰るまで上司が見届け→残業2割減った 横須賀市が試行

2017/05/09 「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します ~全国の企業・従業員を調査し、パワーハラスメントの発生状況や、予防・解決に向けた取組の主な効果・課題を把握~

2017/05/09 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を設置しました

2017/05/09 働き方改革実行計画を受け、労政審で始まった「時間外労働の上限規制」の詳細議論

2017/04/28 2歳までの育児休業再延長等は今年の10月より施行に

2017/04/28 「平成29年度税制改正」(平成29年4月発行)

2017/04/28 特定受給資格者の範囲の変更と求められるマタハラへの雇用管理上の措置

2017/04/28 企業として対応を検討しておくべき従業員の副業・兼業

2017/04/28 人材確保に関する企業の意識調査/帝国データバンク

2017/04/17 埼玉で人並みの生活、月収50万円必要 県労連が調査

2017/04/17 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムVer.2.0がリリース

2017/04/13 「第182回労働政策審議会雇用均等分科会」より/労働基準広報より

2017/04/13 建物等解体等の作業での労働者の石綿ばく露防止の実施について/東京労働局

2017/04/11 <将来推計人口>高齢者「引退」なき時代へ

2017/04/11 「管理職が嫌」な人は拒否したほうが幸せか

2017/04/11 人事評価制度・賃金制度の見直しの際に最大130万円受給できる「人事評価改善等助成金」

2017/04/11 【コラム】「男性の育児休業」で変わる意識と働き方-100%取得推進の事例企業での調査を通じて/ニッセイ基礎研究所

2017/04/11 【コラム】プレミアムフライデーと働き方改革/ニッセイ基礎研究所

2017/04/11 【コラム】年の差婚」の希望と現実-未婚化・少子化社会データ検証-データが示す「年の差」希望の叶い方/ニッセイ基礎研究所

2017/04/07 「平成29年度 東京労働局行政運営方針」を策定しました

2017/04/05 雇用保険法等の一部を改正する法律の概要(平成29年3月31日成立)

2017/04/05 副業・兼業の効果は「定着率の向上」が26.6%で最多

2017/04/05 都内労働組合の昇給妥結額平均は前年比▲5.56%の6,537円

2017/04/05 「受動喫煙防止法」の行方-「無煙社会」を“オリンピック・レガシー”に!

2017/04/05 賃上げ額 中小、大手を初逆転 金属労協「底上げ春闘」体現

2017/04/04 日本郵船にて初の女性船長誕生 創業132年目、様々な人材働く環境の整備を実践

2017/04/04 平成29年度地方労働行政運営方針の策定について