2017/11/14 入社後6か月を要する年休取得権の短縮に(配慮要請のガイドライン)

2017/11/14 3%の賃上げ実現に期待/第14回経済財政諮問会議

2017/11/14 【コラム】真の「男女平等」の社会像とは?-「ジェンダー・ギャップ」を読み解く/ニッセイ基礎研究所

2017/11/14 【コラム】教育無償化について考える/ニッセイ基礎研究所

2017/11/14 【コラム】労基署は「ブラック企業」をどう見つけるか/プレジデントオンライン

2017/11/14 
【コラム】なぜ女性部下の産後ケアを「上司」がするか/プレジデントオンライン

2017/11/14 【コラム】「のんびり」と「せっかち」評価が高いのは?/プレジデントオンライン

2017/11/14 
【コラム】一億円あげるといわれて受け取れるか/プレジデントオンライン

017/11/13  「労働条件(RJ)パトロール!」が提供開始されます


2017/11/13 セルフ・キャリドック 企業内普及を加速化 厚労省30年度方針/労働新聞社
            →関連受託事業 セルフ・キャリアドック導入支援サイト

2017/11/13 今回も公開された改正育児・介護休業法のQ&A

2017/11/09 第三次産業の企業における労働災害防止に向けた「経営トップによる安全衛生方針」を公表します/東京労働局

2017/11/09 【コラム】じわり存在感、「パワーカップル」の妻の特徴は?ー高収入妻はDINKS だけでなく、出産前後の30 代や子育て中もキャリアを積み続けた50 代のDEWKS でも多い/ニッセイ基礎研究所


2017/11/09 【コラム】教育格差を考える/ニッセイ基礎研究所

2017/11/07 【無料セミナー】2020年に向けた女性の活躍推進~働く女性を取り巻く現状と女性のキャリア支援~/東京都労働相談情報センター

2017/11/07 【無料セミナー】「ストレス時代の働き方とメンタルタフネス強化策!」/東京都労働相談情報センター

2017/11/07 65歳以上が定年の企業は全体の17.0%(厚生労働省「平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果」)より

2017/11/07 【コラム】若年・子育て世帯で厳しさを増す住宅負担/ニッセイ基礎研究所

2017/11/07 毎月勤労統計調査 平成29年9月分結果速報等/厚生労働省

2017/11/07 【コラム】医療における規模の経済性~患者が増えると平均費用が増す?/ニッセイ基礎研究所


2017/11/06  平成30年(2018年)は、明治元年(1868年)から起算して満150年の年に当たります。この「明治150年」をきっかけとして、明治以降の歩みを次世代に遺すことや、明治の精神に学び、日本の強みを再認識することは、大変重要なことです。このため、政府においては、こうした基本的な考え方を踏まえ、「明治150年」に関連する施策に積極的に取り組んでいます

2017/11/06 労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成29年11月1日以降)

2017/11/06 20歳男性自殺「過労パワハラで鬱」母が労災申請

2017/11/02 【コラム】買い物難民増加にどう立ち向かうか-期待される都道府県の役割/ニッセイ基礎研究所

2017/11/01 男だって「転勤はイヤ」。一般職を選びたい生活重視の20代男性が増加

2017/11/01 11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」です


2017/11/01 【要注意】既に無期転換申込権が発生しているケースがあります

2017/11/01 【コラム】最低賃金引き上げの都道府県別労働者への影響/ニッセイ基礎研究所

2017/11/01  第三次産業の企業における労働災害防止に向けた「経営トップによる安全衛生方針」を公表します/東京労働局

2017/11/01 284の建設工事現場を一斉に監督しました/東京労働局

2017/10/30 子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査/JILPT

2017/10/30 平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果/厚生労働省


2017/10/27 「3%実現へ」 賃上げ企業に法人税減税検討

2017/10/26 「家計所得の分析に関する報告書」を公表します/厚生労働省

2017/10/26 【コラム】教育無償化への期待と不安/ニッセイ基礎研究所

2017/10/25 【アンケート調査】「リファラル(社員紹介)採用」に関するアンケート調査/エン・ジャパン

2017/10/25 平成29年度版厚生労働白書
              → 2017/10/25 40代“所得”300万円未満の世帯割合 20年で1.5倍に

2017/10/25 2017年度 教育研修費用の実態調査/産労総研

2017/10/23 省エネセミナー/東京会議所・東京都環境公社
            IoT』で業務改善、省エネ  ~データを活用して新たな価値創造~

2017/10/23 職場で「妊活宣言」、晩婚・晩産化で広がるニーズ

2017/10/23 11月はテレワーク月間です

2017/10/23 企業における喫煙に関する意識調査/帝国データバンク
            →企業の喫煙対策は完全分煙が56.2㌫、全面禁煙が22.1㌫


2017/10/19 第10回ワークライフバランス大賞(応募締切:12月15日)

2017/10/19 第2回 全国「労働基準関係法令の違反企業」実態調査/東京商工リサーチ

2017/10/19 ボスの本音(ボスジレンマ)調査/ファザーリングジャパン

2017/10/18 大きく報道された「年末調整電子化」マイナポータルで変わる業務のあり方

2017/10/17 【コラム】数字の「12」が持つ意味とその不思議な魅力/ニッセイ基礎研究所

2017/10/16 【コラム】日本国内における「国際結婚・この20年の推移」/ニッセイ基礎研究所

2017/10/13 平成29版パートタイマー白書/アイデム

2017/10/13 【コラム】医療費支出の概要~男女差に着目して/ニッセイ基礎研究所

2017/10/12 【コラム】長時間労働の改善のための考察/ニッセイ基礎研究所

2017/10/12 健康経営インフォメーション/インターリスク総研

2017/10/11 支店長は「名ばかり管理職」=コナミスポーツに残業代命じる―東京地裁

2017/10/11 人手不足、外食産業の時給高騰 募集難しく「賃金相場を下回ると途端に反応ない」

2017/10/11 <長時間労働>もしもに備え労働時間記録「会社に頼るな」

2017/10/11 速報―決定済みの2017年年末賞与・一時金の妥結水準/労政時報

2017/10/11 家族に関わる女性の不安-多様化する女性のライフコースと不安、政策にも多様性の観点を/ニッセイ基礎研究所

2017/10/06 「平成29年版過労死等防止対策白書」を公表します

2017/10/05 2016年健康寿命は延びたが、平均寿命との差は縮まっていない~2016 年試算における平均寿命と健康寿命の差/ニッセイ基礎研究所

]2017/10/04 平成28年社会福祉施設等調査の概況/厚生労働省

2017/10/04 働き方改革事例集/日本経団連

2017/10/04 新卒内定式、労働条件の通知はあった? なければ労基法抵触の可能性も/弁護士ドットコム

2017/10/04 /スポーツ庁

2017/09/29 (日本版顧客満足度指数)/JCSI調査結果

2017/09/29 ニッセイ景況アンケート調査結果-2017年度調査/ニッセイ基礎研究所

2017/09/29 平成29年版 労働経済の分析〈要約版〉/厚生労働省

2017/09/28 中小企業・小規模事業者における「働き方改革」実現に向けた対策(案)(PDF:110KB) 注目

2017/09/27 「最低賃金」848円に上昇も、「生活保護」よりまだ少ない!? 地域差220円なぜ?

2017/09/27 東京都区部の若年人口-1970年~2015年に20~24歳人口は63%減/ニッセイ基礎研究所

2017/09/26 健保、4分の1超が解散危機=25年度試算―健保連

2017/09/26 社会保険加入逃れの事案発生に伴い今後調査が徹底される海外別事業所

2017/09/25 平成28年「国民健康・栄養調査」の結果/厚生労働省

2017/09/25 「職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請」を実施/厚生労働省


2017/09/21 60時間超の時間外労働5割増の中小企業の猶予は2022年4月1日で廃止の見込み

2017/09/21 正社員等労働者の雇用は25期連続で不足に~厚生労働省まとめ~/労働調査会

2017/09/19 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申 注目


2017/09/19 平成29年民間主要企業夏季一時金妥協状況を公表します/厚生労働省

2017/09/19 「平成28年度 医療費の動向」について/厚生労働省

2017/09/19 熱中症による死亡数 人口動態統計(確定数)より/厚生労働省

2017/09/15 労働基準関係法令違反に係る公表事案/厚生労働省

2017/09/14 【コラム】「パワーカップル」世帯の動向(2)/ニッセイ基礎研究所

2017/09/13 第140回労働政策審議会労働条件分科会資料
            →働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱が公表されました

2017/09/08 妊婦健康診査の公費負担の状況にかかる調査結果について

2017/09/07 平成28年 労働安全衛生調査(実態調査)

2017/09/07 被保険者証の氏名表記について
            →性同一性障害を有する人の通称名 健康保険証への記載が可能に

2017/09/07 【コラム】不安定な働き方、クラウドワーカーが急増-ワーキングプアの拡大を防ぐ対策を/ニッセイ基礎研究所

2017/09/05 最高裁判決を受け発出された定額残業制に関する通達

2017/09/04 <フリーランス>独禁法で保護、公取委検討 労働環境改善へ

2017/09/04 厚生労働省・国土交通省の平成30年度予算概算要求の概要

2017/09/01 女性はモヤモヤだけでやめていく。両立支援を間違える会社はここがズレている

2017/09/01 労働環境とメンタルヘルス不調の関連性 残業代の支給も影響を与えている

2017/09/01 有給休暇に関する意識調査/BIGLOBE

2017/08/31 
平成29年度「見える安全活動コンクール」を実施します

2017/08/30 育休延長後に延長事由が消滅した場合の育児休業給付支給可否

2017/08/29 タバコ吸わない社員に「有休」増やす ユニーク制度企業に効果を聞いてみると...

2017/08/29 子の看護休暇を入社直後から取得できるように配慮する旨の指針見直し検討

2019/08/29 【コラム】夫婦調査に見る「学歴上位妻の台頭」-生涯未婚データ考-男性が背負わない結婚、という選択/ニッセイ基礎研究所

2017/08/28 社員寮が復活!ショールームや災害拠点併設など新タイプ続々

2017/08/28 45.4%の企業で正社員が不足と回答

2018/08/28 【コラム】「パワーカップル」世帯の動向/ニッセイ基礎研究所

2017/08/23 【レポート】「働き方改革」の行きづまりを打破するには/大和総研

2017/08/23 【レポート】介護保険制度見直しの方向性/日本総研


2017/08/23 経団連集計の中小企業の2017年賃上げ最終集計は4,586円(1.81%)

2017/08/18 子どもの病気で「急な欠勤」繰り返したらクビになりそう…どうすれば?

2017/08/17 【コラム】データ分析結果が示す「大都市・東京都の出生率支配要因」とは/ニッセイ基礎研究所

2017/08/17 【コラム】人生を豊かにする「休み方改革」-「働き方」と「休み方」の“よい関係”/ニッセイ基礎研究所

2017/08/17 サービス業など高齢者を積極活用 「ゆるい」働き方で貴重な戦力に

2017/08/17 産婦人科で研修医自殺、学会が労働環境改善求める緊急声明

2017/08/17 「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?/弁護士ドットコムNEWS

2017/08/17 「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応

2017/08/17 クレディセゾンが全従業員を正社員化 社員区分を撤廃 2200人が正社員に

2017/08/17 スキルアップに給付金 講座数や金額などさらに拡大へ

2017/08/17 年末調整 「ネットで完結」へ/FNSニュース

2017/08/17 「これじゃ何にもでけん」年金生活はつらいよ 3つの仕事掛け持ち シニアの経済事情

2017/08/17 平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」を公表します
            
2017/08/17 労基署によるサービス残業の是正指導 昨年度より増加し約127億円の支払いを指導

2017/08/17 トラックなどの自動車運転者を使用する事業場の82.9%で労働基準関係法令違反

2017/08/17 父親の有給育休期間、日本はOECD加盟国中2位の長さ/Forbes Japan

2017/08/10 炎天下の中「ポカリ50円」の自販機 工事現場への思いやりが話題に 「熱中症対策自動販売機」設置の英断

2017/08/10 平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表します/厚生労働省

2017/08/10 自動車運転者を使用する事業場に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します/厚生労働省

2017/08/09 ゼリア新薬の22歳男性「ある種異様な」新人研修受け自殺 両親が提訴

2017/08/09 「くるみん認定」新基準に関する解説資料を掲載/日本商工会議所

2017/08/08 【コラム】なぜ働き方改革には「定年制の見直し」が欠かせないのか/NTTデータ経営研究所

2017/08/08 テレワーク時代、電話ボックスが復活する? 「1人用ワーキングスペース」その中身は...

2017/08/08 厚労省調査の民間主要企業の賃上げ結果 2017年は6,570円(2.11%)

2017/08/08 都道府県別2016年産野菜の収穫量[8月31日は野菜の日]/ニッセイ基礎研究所

2017/08/08 【コラム】「老い」を迎える不安-高齢期の「尊厳」どう守る/ニッセイ基礎研究所

2017/08/07 東京都最低賃金の26円引上げを答申/東京労働局

2017/08/07 労働時間把握は「義務」明記、安衛法規則改正へ

2017/08/07 平成29年民間主要企業春季賃上げ要求・妥協状況を公表します

2017/08/07 勤務先を選ぶ基準として「ワークライフバランス」と「柔軟な勤務体系」が上昇

2017/08/03 雇用保険に関する業務取扱要領(平成29年8月1日以降)

2017/08/03 育児短時間勤務制度 小学校就学の始期に達するまでが全体の30.8%

2017/08/01 平成27年度特定健康検査・特定保健指導の実施状況

2017/08/01 
都内の民間労働組合夏季賞与 平均妥結額は744,052円(△0.59㌫)

2017/08/01 【コラム】日本社会の良さ・美徳をいかに継承していくか-要は家庭教育にあり/ニッセイ基礎研究所

2017/08/01 【コラム】2016年健康寿命は延びたが、平均寿命との差は縮まっていない~2016年試算における平均寿命と健康寿命の差/ニッセイ基礎研究所

2017/07/27 違法残業1万272カ所 厚労省が是正勧告/サンケイ新聞

2017/07/27 ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します/厚生労働省

2017/07/27 【コラム】課長がもっと輝けば、日本経済はもっと良くなる/ニッセイ基礎研究所

2017/07/26 <最低賃金>25円上げ 過去最大 平均時給848円/毎日新聞

2017/07/25 10物質を労働安全衛生法施行令別表第9に追加します

2017/07/25 高齢者がより活躍できる労働市場の構築を目指して-同一労働同一賃金の原則が高齢者にも適用できる取り組みの実施を

2017/07/24 中高年、収入急減の「5つの崖」 まず役職定年に備え/NIKKEISTYLE

2017/07/24 経団連調査でも管理監督者の22.3%が「年休取得は年5日未満」と回答

2017/07/21 2017年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査/リクルートジョブス

2017/07/20 
「AI導入による影響等」を調査/JILPT

2017/07/20 【セミナー案内】東京都中小企業雇用環境整備推進事業

2017/07/20 「人手不足等への対応に関する調査」集計結果/日本商工会議所

2017/07/17 残業命令には36協定が必須…労働者の4割「知らない」/朝日新聞デジタル

2017/07/17 「残業代ゼロ」容認に「唐突感」の声 連合の地方会議で

2017/07/17 日本独自の「転勤」制度のゆくえ

2017/07/17 働きやすく生産性の 高い企業・職場表彰

2017/07/14 都内労働組合 2017年賃上げの最終集計は5,496円(1.74%)

2017/07/13 平成29年度 新入社員 働くことの意識調査結果/日本生産性本部

2017/07/12  平成28年度「過労死等の労災補償状況」を公表
            →脳・心臓疾患、精神障害とも労災認定件数が前年度より増加/労働調査会

2017/07/11 平成29年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施します

2017/07/11 「時差ビズ」始まる=混雑緩和へ260社参加―都
            →東京都時差Biz

2017/07/11 産労総研調査の2017年度決定初任給 大卒205,191円・高卒165,628円

2017/07/10 【データ】世界人口の推移[7月11日は世界人口デー/ニッセイ基礎研究所

2017/07/10 労基法改正で修正要請へ=連合会長、首相と近く会談

2017/07/10 平成28年度「乳幼児等に係る医療費の援助についての調査」結果

2017/07/10 【オピニオン】プレミアムフライデーの効果を考える/日本総研


2017/07/10 【コラム】大学卒女性の働き方別生涯所得の推計/ニッセイ基礎研究所

2017/07/10 【コラム】今なぜ働き方改革がすすんでいるのだろうか?/ニッセイ基礎研究所

2017/07/04 障害者の法定雇用率引き上げに関するリーフレット ダウンロード開始

2017/07/03 10月施行の改正育児・介護休業法に関する施行規則・通達等が公開に!