ご案内
法施行に伴い緊急開催決定７月１２日 除染等業務にかかる特別教育《実技含む》
放射性物質の除染を進める「放射性物質汚染対処特措法」の全面施行（１月１日）に伴い、除染電離放射線障害防止規則が制定・施行されました。汚染状況重点地域等において除染作業を行う場合は、事業者が特別教育を実施しなければなりません。
（詳細はこちらから）
特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者技能講習のご案内この講習は、特定化学物質や四アルキル鉛などを取り扱う現場における健康障害を予防するため、作業方法の決定・指揮や局排装置等の点検、保護具の使用状況の監視などの職務に当たる作業主任者を選任するための登録技能講習です。（第１回目５月開催は定員につき締切りました）
(第2回目8/8～）（申込書）
暑さ対策は万全ですか？６月４日 「熱中症予防指導員研修」のご案内
夏場は業種を問わず、屋外の高温多湿な作業環境化で働く労働者を中心に熱中症が頻発しております。厚生労働省では通達で事業者は熱中症予防のために労働衛生教育を行うことを求めております。この機会に受講をお勧めいたします。
（詳細はこちらから）
講習お申し込みから講習受講までの流れ①技能講習の申し込みの流れ
酸素欠乏硫化水素危険作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習、
フォークリフト運転技能講習、特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者技能
講習、石綿作業技能講習 の５講習です。
②有料講習（技能講習以外）の申し込みの流れ
③無料講習の申し込みの流れ
講習会・セミナーご案内
安全関係安全管理者選任時研修
安全衛生推進者養成講習 職長・安全衛生責任者教育 リスクアセスメント担当者養成講座 除染等業務にかかる特別教育 雇入れ時の安全衛生教育 総括安全管理者講習 中央安全推進大会 職長のためのﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ教育 フォークリフト運転技能講習 事例からみた法令研究講座（無料） 事業場における熱中症予防指導員研修 |
労働衛生関係 |
労務管理関係
|
その他セミナー
労働情報相談センター主催セミナー（5/7更新） |
TOPIC
2012/05/16 「国民の皆様の声」募集
2012/05/16 私も会社も ステップアップ ～ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ～（リーフレット）
2012/05/16 バス運転者の労働時間管理等の徹底を要請しました～厚生労働大臣がバス事業者団体に直接要請～
2012/05/16 平成２４年度全国労働衛生週間のスローガン募集について
2012/05/16 母性保護のための「女性労働基準規則」を改正～生殖機能などに有害な物質が発散する場所での女性の就業を禁止、平成24年10月施行～
2012/05/16 日本の「うつ状態」の人の出現率、米国の3倍に
2012/05/16 非正規雇用やや減少 １～３月期３５．１％、総務省調査
2012/05/16 障害者の就職、２年連続で最高＝６万人に迫る－厚労省
2012/05/16 女性採用増を２万社に要請 厚労省
2012/05/08 千葉、麻酔科医がパワハラと提訴 千葉県がんセンター
2012/05/08 日本ＨＰ社員の解雇無効 最高裁「精神不調、診断必要
2012/05/08 早大教員、セクハラで解雇 大学「行為は長期で悪質」
2012/05/08 妻の勤労に男女差 「稼ぎたい」女性の半数、「家事は妻」男性の半数
2012/05/08 男性の育休取得率、過去最高＝２．６３％に上昇－厚労省
2012/05/08 セクハラ相談の学生と性行為＝５０代元教授、退職手当不支給－宮崎大
2012/05/08 セクハラで減給 成田の小学校長 県教委
2012/05/08 残業代求め、法テラスを提訴...常勤弁護士
2012/05/08 遺族補償求め提訴 宮崎地裁に息子自殺の母親
2012/05/08 未払い残業代求めたら…会社解散、全員解雇
2012/05/08 厚労省 「非正規」固定化防止へ提言 業務限定などで正社員化を
2012/04/17 厚生労働省関係の主な制度変更（平成24年4月）について
2012/04/17 いすゞ雇い止め訴訟:原告側の請求を棄却 東京地裁
2012/04/17 企業の９４．８％が初任給据え置き 民間研究所調べ
2012/04/16 クボタ工場で作業員死亡 一酸化炭素中毒
2012/04/12 平成24年度 東京労働局行政運営方針を策定
2012/04/12 母性保護のための「女性労働基準規則」の改正～生殖機能などに有害な物質が発散する場所での女性の就業を禁止、平成24年10月施行～
2012/04/12 パワハラでうつ病 松山の男性が損賠求め提訴
2012/04/12 言っている意味わかる？ プレッシャー感じる上司の“重たい言葉”
2012/04/10 働き盛りのメンタルヘルス～健康保険組合連合会
2012/04/10 次世代育成支援対策推進法に基づく市町村行動計画及び都道府県行動計画に関する策定状況等の調査結果について（平成２３年４月１日現在）
2012/04/10 夏の賞与、民間は０・４％減 最低レベルの３６万６０００円
2012/04/10 契約打ち切り不当と提訴 愛知学院の元野球部監督
2012/04/10 各国の平均賃金、1位はルクセンブルク、日本17位、中国57位―国際労働機関
2012/04/10 電力各社の今年度ボーナス、１０万円超減っても１６０万円台
2012/04/10 “派遣法違反”労働局是正指導に――『日経』大阪本社で派遣切り
2012/04/10 大手春闘の賃上げ額、１・９４％増の６２４０円に 定昇凍結はなし
2012/04/10 生徒が給食に薬、残業１５０時間…自殺は公務外
2012/04/10 夏の賞与、民間は０・４％減 最低レベルの３６万６０００円
2012/04/04 外務省警備員が過労死＝労災認定、長時間勤務で
2012/04/02 日航整理解雇無効訴訟 整理解雇は有効 元パイロット敗訴 東京地裁判決
2012/04/02 育児休業からの復帰 会社側との話し合いも大切
2012/04/02 「教員賞与ダウンは不合理」 立命館に２億円支払い命令
2012/04/02 日航元客室乗務員の整理解雇も「有効」 東京地裁
2012/04/02 ソニーを蝕む陰湿リストラ ～ 禁じ手の「産業医」まで動員
2012/03/30 労働者派遣法改正法の概要
2012/03/30 石綿による疾病の労災認定基準を改正～肺がんなどの認定基準が変わります～
2012/03/30 イクメンプロジェクト 第11回「イクメンの星」を選定しました
2012/03/30 日航パイロットの整理解雇訴訟、請求棄却
2012/03/29 月給１万５千円しか払わず解雇 労働基準法違反容疑
2012/03/29 労働基準法違反：就業規則の変更でソニーに２度勧告
2012/03/29 非正規労働者対策へ助成金拡充
2012/03/29 改正労働者派遣法、成立へ 「規制強化」は大幅後退
2012/03/29 産経新聞論説委員・井伊重之 雇用拡大につながらない労働契約法改正案
2012/03/26 企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況（経団連）
2012/03/26 ５年超で無期限雇用に 契約法改正案を閣議決定
2012/03/22 よくある質問－アスベスト（石綿）に関するＱ＆Ａ
2012/03/22 初職場「正規」は結婚率高く＝２８～４２歳の男女１万人余調査－厚労省
2012/03/21 ＩＴに無理解、労災認定２．２％
2012/03/19 労働保険年度更新に係るお知らせ
2012/03/19 部下からのいじめもパワハラ 厚労省円卓会議が提言
2012/03/19 5年超の契約社員を無期雇用に…法改正案要綱
2012/03/16 厚労省、パワハラの相談員配置 全国の主要労働局に
2012/03/16 長寿日本で、専門職／管理職の死亡率は7割増
2012/03/16 女性課長倍増を 男女共同参画会議
2012/03/14 労働安全衛生法の新規化学物質名称公表告示の改正について
2012/03/14 ﾊﾟｰﾄの厚年、健保 適用拡大45万人に圧縮 28年度実施
2012/03/13 従業員の健康づくり格付けし低利融資 政投銀
2012/03/09 エディオン、派遣問題で審判請求へ
2012/03/08 労災保険給付等の振込通知書の変更について
2012/03/08 パート労働者の厚生年金加入、５０万人に抑制する案が浮上
2012/03/08 添乗員の「みなし労働時間」に支払い命令 東京高裁判決
2012/03/07 「宮越屋珈琲」を書類送検 バイトの残業代不払いの疑い
2012/03/07 労働者派遣法：改正法案、今国会で成立へ
2012/03/07 基本給０．３％増えた １月の勤労統計、１３カ月ぶり増
2012/03/07 アメリカの外食産業に過労死がない理由とは？
2012/03/07 専修大、労災で療養中の職員解雇 労基署是正勧告に従わず
2012/03/01 有期雇用の制度改正案を諮問＝上限５年に
2012/02/29 労働者の「移動」過去最低＝１１年上期、震災・円高響く
2012/02/28 『イクメンプロジェクト』 イクメンエピソードコンテストの受賞者決定
2012/02/27 働く女性の組合発足＝セクハラ労災当事者、委員長に
2012/02/27 福島第１原発で死亡、労災認定＝男性作業員は過労死
2012/02/24 男性教諭の過労自殺認定＝逆転判決、初の義務付け－大阪高裁
2012/02/24 退職金の全額不支給は違法 飲酒事故で免職の元教頭
2012/02/24 国の認定基準「不合理」＝石綿労災で処分取り消し－東京地裁
2012/02/24 労政審答申、６５歳まで雇用へ 希望者全員、企業に不満も
2012/02/23 雇用促進計画を提出なされた事業主の皆様へ
2012/02/23 平均月給、２９万６８００円 ２年連続でやや増加
2012/02/23 公務災害認定が確定＝パワハラでうつ病、自殺－最高裁
2012/02/22 平成24年度 東京支部の健康保険料率は9.97％になります
2012/02/22 退職勧奨拒否で出向は不当…労働審判申し立て リコー
2012/02/22 「石綿による疾病の認定基準に関する検討会」報告書公表(厚労省
2012/02/20 原発労働で心筋梗塞と提訴 福岡の男性、労災認定求め
2012/02/20 ６５歳雇用、全面導入２５年度まで猶予
2012/02/17 岩波書店の募集採用に関する事実関係の把握について（厚生労働省）
2012/02/17 「すき家」に労組との団体交渉求める判決 東京地裁
2012/02/17 エディオンに４０億円課徴金＝従業員派遣を強要（公取委）
2012/02/16 ６５歳まで再雇用義務づけ…改正案を国会提出へ
2012/02/15 ＪＲ東社員自殺「パワハラ原因」＝妻が当時の上司提訴－新潟地裁
2012/02/15 ２９歳男性の過労自殺認定 SE残業１３７時間、気分感情障害発症
2012/02/10 パート年収６５万円以上＝厚生年金や健康保険の適用拡大－民主
2012/02/10 賃金、４５％「見直す予定ない」 企業、非正規労働者に
→産労総合研究所
2012/02/08 労働契約法改正案概要
2012/02/07 東京都の特定（産業別）最低賃金の引上げを決定
2012/02/07 賃金改善３千円要求－基幹労連
2012/02/06 平成24年度高年齢者雇用開発コンテスト募集
2012/02/06 妻が「３号被保険者」、年収９００万円超世帯の７割以上
2012/02/06 「休まれると支障」と解雇の育休女性、主張通る
2012/02/03 １１年の現金給与０・２％減 毎月勤労統計調査
→（厚生労働省 毎月勤労統計調査平成23年分結果速報）
2015/02/03 応募条件「コネのある人」宣言 岩波書店が縁故採用
2012/02/02 飲食店の従業員、建設業を営む会社を「使用者」と判断／中労委
2012/02/01 製パン大手「神戸屋」社員の過労死を認定 東京高裁
2012/01/31 労働保険料の納付に口座振替がご利用いただけます
2012/01/31 同僚や部下からの嫌がらせも「パワハラ」と定義 厚労省の作業班が報告書
→（厚生労働省報告書）
2012/01/30 出生率の推計1.35に上方修正
2012/01/30 平成２４年度厚生労働行政モニター追加募集
2012/01/27 基礎年金減額対象、年収６００万円以上に拡大も 一体改革で厚労省部会
2012/01/27 二審も過労死認めず＝糖尿病合併症の時事通信記者－東京高裁
2012/01/24 精神疾患の教員ら398人休職
2012/01/23 平成23年分民間給与実態統計調査の対象となられた事業所の皆様へ
2012/01/23 過労死、法律で防げ 遺族ら制定求め署名集め
2012/01/23 派遣社員の賃金やや増加 １０年度、厚労省調べ
2012/01/19 平成24年度厚生労働行政モニター募集
2012/01/19 解雇禁止求め仮処分申請＝「朝日ニュースター」社員－東京地裁
2012/01/19 「パワハラあった」労災逆転裁決…ＪＲ職員自殺
2012/01/16 うどんチェーン「丸亀製麺」、全店をパート店長に
2012/01/16 競合他社への転職禁止は無効＝アリコに退職金支払い命令－東京地裁
2012/01/13 時給630円、最低賃金不払い容疑で書類送検
2012/01/12 平成23年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）の概況
2012/01/12 賃金格差、月15万円超に拡大＝都道府県別－厚労省調査
2012/01/11 精神疾患労災認定、審査迅速化へ新基準 「厳し過ぎる」と疑問の声も
2012/01/10 無視もパワハラです 厚労省ＷＧ、防止狙い報告書案
2012/01/10 65歳まで雇用 一律義務付けには疑問が残る（読売社説より）
2012/01/05 コナミ子会社、二審も敗訴＝「育休取得で降格は違法」－東京高裁
2012/01/05 総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
2011/12/27 心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定～うつ病など精神障害の認定基準が分かりやすくなります～
2011/12/27 パート5年超で期限なし雇用に 労政審報告、法改正へ
2011/12/27 報知新聞社員の過労死認めず＝「過重労働と言えない」－大阪地裁
2011/12/27 65歳までの再雇用義務付け、厚労省が報告案
2011/12/22
除染等業務に従事する労働者の放射線障害防止のための省令の公布及びガイドライン制定
2011/12/22 “６５歳再雇用”の義務化は必要か
2011/12/22 雇用保険料率１．０％に引き下げ
2011/12/21 平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募します
2011/12/20 法令一覧（2011年11月公布分）
2011/12/20 不当労働行為で復職命令／島根県労働委員会
2011/12/20 うつ病自殺で労災認定／旧ジェイフォン社員
2011/12/20 冬の電力抑制に取り組む事業主の皆様へ
2011/12/19 平成24年度厚生労働行政モニターの募集について
2011/12/15 雇用保険料率引き下げへ １２年度、１・０％に
2011/12/15 ６５歳まで再雇用義務化 希望者対象に厚労省方針
2011/12/14 「女性は一般職」は性差別、勤務先の会社を提訴
2011/12/13 ＜音楽之友社＞退職金廃止で労基署勧告従わず労組と法廷闘争
2011/12/12 「非正規社員定年制は違法」＝郵便事業会社を提訴－東京地裁
2011/12/09 短時間勤務制度利用者の女性、７割が「育児と仕事の両立に満足」
2011/12/08 派遣法改正案が可決＝衆院厚労委－今国会の成立は微妙
2011/12/08 「必要なく、差別的」作業指示、不当労働行為に該当／中労委
2011/12/06 職場復帰 勝ち取った 千葉 会社側と和解 ソーラーシリコンテクノロジー労働者
2011/12/05 労安衛生法改正案を閣議決定
（労働安全衛生法の一部を改正する法律案H23.12.2提出/厚労省）
2011/12/05 HTSの不当労働行為認定/中労委
2011/12/05 定年退職者再雇用制度の廃止は不利益取扱いに当たらず／中労委
過去の記事はこちらから
